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Proceso de Nominación

  1. Contacte al Great Place to Work® Institute Centroamérica y Caribe o envíe un correo electrónico a la dirección informando sobre el interés de participar en el proceso. Great Place to Work® Institute Por favor mándenos la información de la organización, el nombre de los contactos y los países que desean participar.
  2. El Great Place to Work® Institute remite la encuesta Great Place to Work® Trust Index© para que esta sea respondida por los empleados de la organización. La encuesta toma aproximadamente 25 minutos para ser respondida (también se puede responder vía Internet). Una vez se centralizan las encuestas respondidas éstas se envían a las oficinas de Great Place to Work® Institute.
  3. 3. El Great Place to Work® Institute manda el Cuestionario Great Place to Work® Culture Audit©, que es un instrumento que respuesta para el área de gestión humana de la organización, el cual indaga sobre políticas, prácticas y estrategias referidas a la cultura de la compañía.
  4. Finalmente, la organización envía al Great Place to Work® Institute, material complementario (misión, visión, valores, videos, medios de comunicación internos, etc.), que en conjunto con los instrumentos diligenciados permite comprender cuales son los elementos que hacen a la empresa un lugar excepcional para trabajar.
"La dirección se ha enfocado en mejorar la vida de los empleados. Es mas que un énfasis por el balance de la vida familiar y profesional. Cuando tu trabajas de más u horas extras, eres recompensado con tiempo libre después. Ya no me siento culpable por solamente ocupar las 40 horas de trabajo, ahora yo estoy disponible a dar un poco mas de tiempo si es necesario."
 
Empleado - Tecnología de Información
   
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