Great Place to Work® Caribe Great Place to Work® Centroamérica
    
 
 

Resultados Económicos

Analistas financieros independientes han estudiado los resultados financieros de las mejores empresas para trabajar de los libros de 1984 y 1993 "The 100 Best Companies to Work For in America" (por Robert Levering y Milton Moskowitz, 1984 y 1993) tanto las listas anuales de las 100 mejores empresas para trabajar en Fortune como la primera lista en 1998. En base a distintos indicadores los resultados demuestran que las empresas que están en la lista de los 100 mejores empresas para trabajar en EEUU, están a su vez consideradas entre las empresas que mejor beneficio económico han obtenido en los últimos 10 años.


Fortune 100 Best Vs Stock Market - Historical Annualised Returns 1998 - 2006

graph_10.jpg

Source:Russell Investment Group 2002-2007

©Great Place to Work® Institute, Inc.

This Graph compares the Average Annual Investment Returns achieved by the Fortune '100 Best Companies to Work for in USA' with those of the S&P500, over a range of years since 1998 - the first year in which the 'Fortune 100 Best' list was published.

The S&P 500 is one of the most commonly used benchmarks of the overall stock market.

The Reset Annually portfolio invests equal dollar amounts (at the beginning of 1998) in the stock of each of the 1998 100 Best publicly traded companies. The portfolio is liquidated at the end of 1998 and the proceeds invested in the 1999 list by buying equal dollar amounts of each publicly traded firm on the 1999 list. This process of liquidating the portfolio at the end of the year and using the proceeds to invest in the new list of 100 Best is repeated for all years covered in the chart.



 

"Estoy muy impresionado con el estilo de liderazgo de nuestros directivos. Nosotros realmente creemos en acuerdos constructivos cuando es necesario implantar nuevos programas o políticas. Cuidamos y nos esforzamos para que cada uno se sienta elegido para formar parte en las decisiones y que todos podamos ganar. No es una sensación de “nosotros contra ellos” dentro de la organización. Creemos que todos estamos en el mismo barco y practicamos este estilo de liderazgo como un acuerdo básico."
 
Empleado - Servicios profesionales
   
  ©2008 Great Place to Work® Institute, Inc. Todos los derechos reservados
Terms - Privacy