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¿Qué hace un Great Place to Work®

Nuestro Modelo©

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Resultados Económicos

Prácticas Culturales

¿Que dicen los colaboradores’

Materiales de Lectura
 

¿Qué hace un Great Place to Work®?

Cualquier compañía puede ser un Great Place to Work®!

Nuestra aproximación está basada en el hallazgo más importante en 25 años de investigación -la confianza entre jefes y colaboradores es la característica básica de los mejores lugares para trabajar.

En el centro de nuestra definición de un gran lugar para trabajar -un lugar donde los colaboradores "confían en las personas para las que trabajan, están orgullosas de lo que hacen y les gustan las personas con las que trabajan"- la idea de que un gran lugar para trabajar se mide por la calidad de las tres relaciones interconectadas que existen aquí:

  • La relación entre colaboradores y jefes.
  • La relación entre los colaboradores y su trabajo y la compañía.
  • La relación de los colaboradores entre sí.
"The culture of the company makes it what it is. It keeps us all going and drives us all towards the same goal. We have fun with what we do and happy employees make for a successful business"
 
Empleado - Tecnología de Información
   
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