Noticias & Eventos

Agosto 07-08, 2008

Great Place to Work® Institute Centroamérica y Caribe participará en la Convencion Internacional de Recursos Humanos

Guatemala

Germán García representará al Instituto

El próximo 7 de agosto en la ciudad de Guatemala se llevará a cabo la XVIII Convención Internacional de Recursos Humanos donde Germán García, Director de la Región Centroamérica y Caribe de Great Place to Work® Institute participará en una ponencia en compañía de otros expertos en el tema de Prácticas de Recursos Humanos y Eficacia en las Organizaciones

Julio 30, 2008

GPTW Introductory Workshops & Webinar

Dublin

How You Can Create a Great Workplace

Irlanda

Having a great workplace in a downturn economy is an essential business strategy for every organisation. It's all about strategically strengthening your workplace and its best assets, ie your employees. By taking a collaborative approach, the Great Place to Work® Institute's Improvement Process will provide your organisation with the opportunity to allow your employees shape how and when your organisation will emerge from a recession. It's vital that you make your employees part of your solution. We will be running two educational and inspirational workshops very soon, which we feel would be very beneficial for you in this regard. They will take place on: - WED 30th JULY, Dublin Chamber of Commerce, 09.30 - 12.30. - WED 20th AUG, Fitzwilliam Hotel, Dublin, 09.30 - 12.30. These workshops will offer you the unique opportunity to hear from some of the current Best Companies to Work for in Ireland, including Investec, Matheson Ormsby Prentice, Meteor, and Topaz about how they created their great workplaces, their best practices, and the benefits they have experienced as a result. The cost for attendance is €100 per person per workshop. We will also be hosting a WEBINAR on TUES 29th JULY from 10am - 11am, which will also give you an insight into why and how you should create a great workplace. Please contact Joanne at jokeeffe@greatplacetowork.ie or on (01) 890 9510 to register your interest & to confirm your place at a workshop or webinar.

Julio 04, 2008 - Enero 01, 2009

Las Mejores Empresas para Trabajar® en México para Mujeres 2008.

México

Lista de 35 empresas ganadoras

México

El 4 de julio, Great Place to Work® Institute México y el Grupo Mundo Ejecutivo, a través de la revista Mujer Ejecutiva, presentaron la lista de Las Mejores Empresas para Trabajar® en México para Mujeres 2008. Los criterios utilizados por Great Place to Work® Institute México para la elaboración de esta lista fueron: - Las empresas debieron estar en el ranking de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar® en México 2008 para poder participar en esta lista. - Las empresas contaron con un 75% en el índice de satisfacción de la población femenina en la empresa (obtenido de su Trust Index©, encuesta a los colaboradores de las organizaciones que mide el nivel de confianza, orgullo y camaradería dentro de su lugar de trabajo). - El porcentaje de población laboral femenina de la empresa debió ser significativo en relación al total del número de empleados, 35%. - La cantidad de mujeres en posiciones gerenciales o directivas de la empresa debió ser proporcional a la cantidad de hombres, al menos 20%. - Contar con innovadoras políticas y prácticas relacionadas a las mujeres que trabajan en la empresa. Felicitamos a todas las empresas, participantes y ganadoras, y las invitamos a continuar en este esfuerzo conjunto.

Junio 22, 2008

Anuncio del inicio de operaciones en Bolivia

Bolivia

Great Place to Work® Institute realizó la presentación oficial de la filial en Bolivia.

Uruguay

El pasado domingo 22 de junio Great Place to Work® Institute anunció el inicio de operaciones en Bolivia. De la presentación oficial al público participaron Omar Gennari, Gerente General de Great Place to Work® Argentina, Horacio Bolaños, Director de Great Place to Work® Argentina y Adriana De Souza, responsable de la filial en suelo boliviano. "A partir de ahora va a comenzar el trabajo, los frutos serán percibidos por las empresas que esten dispuestas a asumir el desafío de transformarse", comentó De Souza. 3M, DHL, Siemens y Kimberly-Clark son algunas de las empresas que ya aseguraron trabajar con la metodolgía.

Junio 05, 2008

"Las 100 Mejores Empresas para Trabajar®" en Latinoamérica

Monterrey, México

Con DHL como la gran revelación

Uruguay

Bajo el marco de la IV Conferencia Latinoamericana de Great Place to Work® Institute, el miércoles 4 de junio se anunció la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica. El 4 de junio por la noche, en una Ceremonia Pública se anunció la Lista de las Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica 2008, al cual asistieron ejecutivos y representantes de todas ellas. Una de las revelaciones de la jornada fue la empresa DHL ya que se posicionó entre los mejores 20 empleadores de América Latina, representada por DHL Uruguay que obtuvo el puesto 16 de la lista. Asimismo, DHL Paraguay y DHL Bolivia, en base a los destacados resultados de los índices de satisfacción medidos por Great Place to Work®, obtuvieron una mención especial durante la ceremonia como excelentes lugares para trabajar, ya que ambos países aún no participan de la lista Latinoamericana. “El hecho de que en nuestra región, conformada por 9 países, 3 de ellos se destaquen por ser excelentes lugares para trabajar, nos llena de orgullo porque creemos que nuestro negocio crece cuando nuestra gente está cómoda y tiene confianza en la conducción, y eso se refleja en los resultados de las encuestas realizadas a nivel regional: DHL Bolivia y Paraguay son un gran ejemplo de ello”, dijo Fabián Di Gregorio, Director de Recursos Humanos de DHL área SSA (America del Sur -habla hispana). La ceremonia de premiación se realizó en el marco de la IV Conferencia Latinoamericana de Great Placet to Work® Institute, realizada el 3 y 4 de junio, donde se presentaron las mejores prácticas de recursos humanos de empresas en Latinoamérica, permitiendo ayudar a las empresas asistentes a encontrar inspiración, así como ideas para transformar sus ambientes de trabajo.